Ha meg akarjuk szüntetni alkalmazotti jogviszonyunkat, alkalmazottunk szeretné megszüntetni jogviszonyát, vagy mi szeretnénk megszüntetni alkalmazottunk jogviszonyát fontos kérdésnek számít, hogy mikor, hogyan és milyen körülmények között tegyük ezt meg, továbbá milyen dokumentumokra van ehhez szükségünk.
Az alkalmazotti jogviszony megszüntetésének több módja lehetséges – megegyezés alapján, felmondással, azonnali hatályú felmondással, illetve felmondással még a próbaidőben.
A dokumentumok, melyekre az alkalmazottaknak, illetve alkalmazójuknak ilyen esetekben szükségük van, a következők:
Az egyes felmondási típusok körülményeinek jellemzése és a felsorolt dokumentumok leírása az alábbi hivatkozáson található: https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c/3238/category/zakonne-povinnosti-podnikatela/article/skoncenie-pracovneho-pomeru-dokumenty.xhtml
forrás: podnikajte.sk